Pessoas (RH)

Recursos Humanos na prática: estratégias de gestão de pessoas, liderança, cultura organizacional, recrutamento, retenção e desenvolvimento de equipes. Conteúdos com análises diretas sobre comportamento profissional, produtividade, engajamento e performance. Aplicações reais para empresas que querem formar times fortes, reduzir turnover e alinhar pessoas aos resultados do negócio.

Contrata pelo curriculo e demite pelo comportamento

Muita empresa ainda insiste no mesmo erro básico: contrata pelo currículo… e demite pelo comportamento. E o pior é que isso já não é falta de informação — é escolha errada mesmo. O roteiro se repete. O candidato chega com experiência, cursos, certificações, discurso alinhado. Fala bem, se vende bem, parece pronto. A entrevista valida tudo isso. Papel bonito, conversa redonda. Contratado. Só que ninguém testa o que realmente importa. Ninguém coloca o sujeito sob pressão para v

Christiano Guimarães

6 de abr.2 min de leitura